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    得意生活-武汉生活消费社区 社区 求职招聘 人保财险出单员,要不要去复试?
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    北京十一選五最大遺漏: [职场见闻] 人保财险出单员,要不要去复试? [复制链接]

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    发表于 2018-11-13 13:16 |只看该作者 |倒序浏览 |打印 | 分享:
    面试 职场求助 职场戏精
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    武汉美食

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    有没有人应聘过人保财险的出单员这个岗位?
    初试通过了,不知道要不要去复试?
    初试的时候说前六个月不签合同,六个月以后才签,而且是和第三方劳务公司签订,六个月以后才买社保,没有公积金。
    说是人?;褂辛街趾贤?,一种和总公司签订的,还有一种和省公司签订的。那么这种劳务派遣合同以后要怎么转成和公司直接签订的呢?
    和劳务派遣公司签订的待遇很一般,估计钱都被劳务公司搞走了。
    有没有人了解人保财险这类情况的大神,麻烦支个招~ file
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    发表于 2018-11-13 15:14 |只看该作者
    大单位就不怕违反劳动法?

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    发表于 2018-11-13 18:06 |只看该作者
    你这都不算正编吧 应该是外编而且是他们经理自招的那种 如果是正式招聘应该是六险一金 工资也不错

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    发表于 2018-11-13 22:28 |只看该作者

    么丝出单员撒,说的好听而已,一样是保险业务员

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    发表于 2018-11-14 08:37 |只看该作者
    签的代理合同!不是劳动合同~

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    发表于 2018-11-14 09:28 |只看该作者
    签的是第三方劳务派遣合同 你的公司和人保半毛钱关系都没有 本来很多现在有些大公司或者正编的单位 都喜欢这样搞 花最低的钱请付出最大劳动力的人  待遇跟人保职工肯定不同
      而且 保险公司还真的没得单纯的文职 人人都是销售

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    发表于 2018-11-14 09:32 |只看该作者
    公司名称:武汉市亿汇枫房地产经纪有限公司
    招聘岗位:
    销售部:门店经纪人、销售经理

    房地产销售任职要求:
    1、大专学历,年龄18-45岁,需相关岗位工作经验1年以上!
    2、有较强进取心,学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸,期望挑战高薪!
    3、良好的语言表达能力和沟通能力,高度的工作热情和较强的观察能力和应变能力!
    4、良好的团队合作意识和客户服务意识,有激情有活力,最重要的是,热爱房地产经纪行业!

    工作职责:
    1、在门店负责客户的接待、咨询工作,为客户提供最优秀的置业咨询服务;
    2、了解客户的需求,提供合适的房源,善于辞令而不夸夸其谈,真诚待人,做事;
    3、工作积极主动,陪同客户看房,促成房屋买卖租赁业务的成交;
    4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;
    5、负责公司房源开发与积累,并主动与业主建立良好的业务协作关系;

    工作地点:江岸区二七附近
    工作时间:早上8:30~12:00   下午13:30~18:00
    休息制度:单休;带薪年假3-10天;另有婚假、产假、丧假。
    培训制度:公司有老带新的师徒培养体系;新人入职培训;专业技能提升培训;以及不定期的外部培训及拓展。
    常规福利:转正员工缴纳五险+每月员工生日会+员工激励聚餐+定期各种国内外旅游计划。

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    发表于 2018-11-14 09:49 |只看该作者
    他们合同很多种 ABCD 待遇都不一样哦

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    发表于 2018-11-14 09:54 |只看该作者
    没关系进保险公司都是快进快出

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    发表于 2018-11-14 10:09 |只看该作者
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    发表于 2018-11-14 10:35 |只看该作者
    明显不是正式合同

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    发表于 2018-11-14 10:50 |只看该作者
    这是派遣的,收入不高!跟单位签正式的带编制才收入高

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    发表于 2018-11-14 11:48 |只看该作者
    韭菜你好

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    发表于 2018-11-14 11:50 |只看该作者

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    妈宝俱乐部 手机党

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    发表于 2018-11-14 12:33 |只看该作者
    我们招销售哦  公司直招  无责底薪四千起  有提成有奖金  保险也是跑客户 都是跑  我们不给压力

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    发表于 2018-11-14 12:52 |只看该作者
    慎重考虑

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    发表于 2018-11-14 12:54 |只看该作者
    前六个月联合体都没有为什么要去?

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    发表于 2018-11-14 12:57 |只看该作者
    我以前在个没什么名气的小保险公司,因为编制是总公司定的,所以分支机构没有编制是不能直接签劳动合同的,但又确实差人,就签派遣合同,但是同工同酬,试用期就有五险一金,等有编了就重签公司合同。

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    发表于 2018-11-14 16:29 |只看该作者
    才发了个劳动法规宣传片,你去看看

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    发表于 2018-11-14 16:30 |只看该作者
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